Rapport d activités 2022 Accompagner nos activités 143
La direction des ressources humaines accompagne les salariés dans leur carrière et les différentes directions dans la conduite de leurs projets. Elle s attache à garantir l engagement social de l établissement dans de nombreux domaines, particulièrement ceux de l égalité professionnelle et de la diversité.
En 2022, la direction des ressources humaines a accompagné la transformation des directions et la mise en œuvre de nouveaux projets d établissement : nouveaux formats de médiation, renforcement de la sûreté sécurité du Grand Palais en chantier, réaménagement du siège, évolution de l organisation de l agence comptable ou encore changement d assureur.
L activité a été marquée par une très forte reprise du commercial au sein du réseau de boutiques, que les ressources humaines ont épaulé par le recrutement de renforts saisonniers sur les métiers de la vente, de l encaissement et du magasinage. Les équipes ont également contribué à la réouverture du site de musée de Cluny musée national du Moyen Âge, jusqu alors fermé pour travaux, dans l accompagnement des salariés à leur retour sur site, mais aussi dans le renouvellement des effectifs des métiers d employé d accueil, de vente et de régisseur.
Le dynamisme de l activité s est traduit par l accompagnement d un niveau exceptionnel de mobilité (169 avis de vacances de poste, avis de mission temporaire et offres parcours métier ont été diffusés, dont 155 pourvus) et par un soutien renforcé aux situations individuelles grâce aux accords d entreprise.
La politique formation 2022 s est attachée quant à elle à répondre aux sollicitations des directions sur le développement des compétences en lien avec les projets de l établissement et leurs actualités. Elle a aussi contribué à accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Ressources humaines
Accompagner l activité de l établissement